Declaración sobre la esclavitud moderna y la trata de personas

Declaración sobre la esclavitud moderna y la trata de personas

 
Esta declaración se hace conforme a la sección 54 de la Ley de esclavitud moderna 2015. 
 
"Esclavitud moderna" es una expresión que incluye esclavitud, servidumbre, trabajo forzado u obligatorio y trata de personas. Incluye ejercer la propiedad sobre una persona; coercionar o amenazar alguien para que realice un trabajo que no haría voluntariamente; y organizar o facilitar el viaje de otra persona con el objetivo de que sea explotada (incluso si la persona acepta viajar). 
 
Urschel International Limited tiene una postura firme en contra de la esclavitud y la trata de personas y se compromete con el comercio ético.
 
Nos oponemos a la esclavitud y la trata de personas en todas sus formas y emitimos esta declaración para establecer los pasos que debemos seguir a fin de garantizar que no exista esclavitud ni trata de personas en nuestro negocio ni en nuestra cadena de abastecimiento. 
 
Nosotros
 
Somos una empresa que fabrica y vende equipos de corte de alimentos comerciales a la industria de procesamiento de alimentos y otras afines. 
 
Nuestra compañía matriz es Urschel Laboratories Inc. con sede en los Estados Unidos.
 
Nuestra facturación anual, incluidas nuestra subsidiarias, es de más de £36 millones. 
 
Urschel International Limited tiene siete subsidiarias que también venden equipos para cortar alimentos. Estas subsidiarias se encuentran en Polonia, Francia, Argentina, España, Holanda, Suiza y Alemania, y son:
 
Urschel International Polska Sp. z.o.o. 
 
SCI Urschel Laboratoires 
 
Urschel LatinoAmerica, S.R.L 
 
Urschel Espana S.L, 
 
Urschel B.V. 
 
Urschel AG
​ 
Urschel Deutschland GmbH 
 
Esta declaración se hace en nombre de Urschel International Limited y sus subsidiarias.
 
Nuestras cadenas de abastecimiento se conforman de la siguiente manera:
 
Nuestra compañía matriz en Estados Unidos conforma alrededor del 80 % al 90 % de nuestra cadena de abastecimiento, nos abastece y abastece a nuestras subsidiarias de piezas y equipos de corte.
 
El resto de la cadena de abastecimiento se conforma de la siguiente manera:
 
Proveedores de piezas de componentes, herramientas y motores; y
 
trabajos de fabricación de placas de metal.
Nuestro compromiso con el comercio ético
 
Esta declaración refleja nuestro compromiso de actuar de forma ética y con integridad en todas nuestras relaciones comerciales y de implementar y aplicar sistemas y controles efectivos para garantizar que la esclavitud y la trata de personas no ocurran ni en nuestro negocio ni en nuestra cadena de abastecimiento. 
 
Proveedores
 
Para ayudar a identificar y controlar el riesgo de esclavitud y trata de personas en nuestra cadena de abastecimiento podemos hacer lo siguiente:
 
Investigar a los proveedores para asegurarnos de que estén comprometidos con las prácticas de trabajo éticas antes de hacer pedidos a nuevos proveedores. 
 
Incluir disposiciones en contra de la esclavitud y la trata de personas en nuestros contratos con nuestros proveedores. 
 
Cuando se considere adecuado, visitar el sitio de proveedores nuevos y existentes para asegurar el cumplimiento con nuestras normas de cadenas de abastecimiento éticamente transparentes. 
 
Se puede pedir a todos los proveedores principales que nos informen los pasos que toman para eliminar la esclavitud moderna. 
 
Solicitar conformación por escrito de nuestros proveedores de que ningún trabajador de agencia está siendo explotado como parte de una actividad de esclavitud o trata de personas. 
 
Nuestra compañía matriz también nos brindó su compromiso con las prácticas de trabajo ético. 
 
Trabajadores de agencias
 
Solo empleamos trabajadores de agencias de empleo con buena reputación que cumplen con nuestra política en contra de la esclavitud y la trata de personas.
 
Todo el personal de agencia deberá firmar un documento el primer día de trabajo en nuestra compañía.  Este acuerdo confirma que el trabajador de agencia no está recibiendo un trato inhumano por parte de la agencia y ofrece información sobre cómo plantear cualquier preocupación. 
  
Para garantizar que no exista trabajo forzado, obligado o infantil, los gerentes de línea verificarán durante el ingreso de cualquier trabajador de agencia que él/ella tenga más de 16 años, no haya pagado ningún arancel de reclutamiento para conseguir el empleo, no haya sido obligado/a a falsificar su pasaporte y tenga la libertad de dejar de trabajar para la agencia si lo desea. 
 
Clientes 
 
Trabajaremos de forma estrecha con nuestros principales clientes para garantizar el cumplimiento de cualquier práctica y procedimiento de empleo especificado en sus auditorias, incluidos sus sistemas para mitigar los riesgos de esclavitud y trata de personas. 
 
Empleados
 
Todos los empleados se contratan de forma directa y se verifica su derecho a trabajar en el Reino Unido. 
No hay trabajo forzado, obligatorio o involuntario.
Todo trabajo en horas extras se hace de forma voluntaria. 
 
Capacitación
 
Para garantizar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestra cadena de abastecimiento y en nuestro negocio, capacitaremos a nuestro personal. 
 
También podemos solicitar a nuestros socios comerciales que ofrezcan capacitación a sus empleados y proveedores.
 
Sanciones por infracción
 
Si se descubre que un proveedor está involucrado en alguna forma de esclavitud moderna, se puede cancelar su contrato de inmediato o en la fecha de renovación, dependiendo de la gravedad de la infracción.
 
Si se establece que cualquier empleado infringió cualquiera de nuestras políticas, o es consciente de haberlo hecho, ha condonado o no ha denunciado cualquier sospecha de esclavitud moderna dentro de nuestro negocio o cadenas de abastecimiento, será sujeto del proceso disciplinario de la compañía.
 
Si se descubre que una agencia está involucrada en cualquier forma de esclavitud moderna, se cancelará el acuerdo con esa agencia.
 
 
Esta declaración de esclavitud y trata de personas se hace de conformidad con la sección 54(1) de la Ley de esclavitud moderna 2015, para el ejercicio económico que finaliza el 31 de diciembre de 2018. 
 
Fue aprobada por el Directorio el 18 de abril de 2019.
 
Richard Cranefield
Director
URSCHEL INTERNATIONAL LIMITED